Die Innoba-Bücher

KI-Transformation & Workflow-Design

Gestalte Arbeit für das KI-Zeitalter neu

KI-Transformation & Workflow-Design zeigt dir, wie du vollständige Arbeitsabläufe anhand der sich ergänzenden Stärken von Menschen, KI, Agenten, Software und Automatisierung neu gestaltest.

Buchcover von KI-Transformation & Workflow-Design

In diesem Buch

Tiefe, auf der du aufbauen kannst

Entwickle ein zusammenhängendes Verständnis von KI-Transformation & Workflow-Design, mit genügend Tiefe, um wichtige Ideen wieder aufzugreifen und auf deine Arbeit anzuwenden.

Seiten
336
Teile
5
Kapitel
16

Zusammen mit allen 15 Innoba-Büchern in einer Mitgliedschaft für $12.90 pro Monat enthalten.

Warum dieses Buch

Einen alten Prozess zu automatisieren ist nicht dasselbe, wie ihn zu transformieren

KI kann einzelne Aufgaben beschleunigen, ohne unnötige Freigaben, doppelte Arbeit, mangelhafte Übergaben und veraltete Rollen zu verändern. Transformation beginnt mit der Frage, ob der Workflow in seiner heutigen Form bestehen bleiben sollte. Dieses Buch zeigt dir, wie du die Arbeit neu gestaltest, bevor du entscheidest, was automatisiert wird.

Was du lernst

Entwickle Verständnis, das du anwenden kannst

  1. Unterscheide Digitalisierung, Automatisierung, Unterstützung und Transformation.

  2. Erkunde, wie Arbeit tatsächlich abläuft.

  3. Bilde Aufgaben, Entscheidungen, Übergaben, Engpässe und Ausnahmen ab.

  4. Entscheide, was du streichst, vereinfachst, unterstützt, automatisierst oder neu gestaltest.

  5. Verteile Verantwortung entsprechend den Stärken von Menschen und KI.

  6. Gestalte Muster mit menschlicher Mitwirkung und überwachender Aufsicht.

  7. Integriere Agenten und Automatisierungen in vollständige Arbeitsabläufe.

  8. Gestalte Eskalation, Ausnahmebehandlung, Überwachung und Lernkreisläufe.

  9. Plane Pilotprojekte, Einführung, Rollenveränderungen und Messung.

Die Inhalte entdecken

Ein genauerer Blick ins Buch

Verfolge die Ideen von ihren Grundlagen bis zur Praxis. Jeder Teil von KI-Transformation & Workflow-Design entwickelt zusammenhängende Fähigkeiten und Entscheidungen, die du in deine Arbeit einbringen kannst.

Teil 01

Was KI-Transformation wirklich bedeutet

  • Kapitel 1: Von Automatisierung zu Transformation
  • Kapitel 2: Warum KI in alte Workflows einzubauen nicht genügt
  • Kapitel 3: Das Mensch-KI-Betriebsmodell
Teil 02

Erkunden, wie Arbeit tatsächlich abläuft

  • Kapitel 4: Arbeitsabläufe erkunden
  • Kapitel 5: Prozesse für die KI-Transformation abbilden
  • Kapitel 6: Aufgaben, Entscheidungen, Übergaben und Abhängigkeiten
Teil 03

Transformationschancen finden

  • Kapitel 7: Engpässe, Reibungsverluste und Verschwendung
  • Kapitel 8: Unterstützen, automatisieren, streichen oder neu gestalten
  • Kapitel 9: Wertströme und Ergebnisverbesserung
Teil 04

Mensch-KI-Zusammenarbeit gestalten

  • Kapitel 10: Menschliche Stärken, KI-Stärken und gemeinsame Arbeit
  • Kapitel 11: Workflows mit menschlicher Mitwirkung und überwachender Aufsicht
  • Kapitel 12: Agentenbasierte Workflows und Orchestrierung
Teil 05

KI-Transformation umsetzen

  • Kapitel 13: Rollen, Verantwortlichkeiten und Akzeptanz
  • Kapitel 14: Pilotprojekte, Roadmaps und Umsetzungsplanung
  • Kapitel 15: Transformationsergebnisse messen
  • Kapitel 16: Skalierung und kontinuierliche Verbesserung

Berufliche Anwendungen

Setze es ein

  • Nutze die Kompetenz, um Kundensupport, Vertrieb, professionelle Dienstleistungen, Betrieb, Freigaben, Wissensworkflows oder jeden Prozess neu zu gestalten, bei dem KI verändert, welche Arbeit menschlich bleiben sollte und welche delegiert oder automatisiert werden kann.

Verbundene Lernpfade

Eine Grundlage. Mehrere Wege nach vorn

Verbinde dieses Buch mit ergänzenden Fähigkeiten und arbeite auf ein konkretes berufliches Ergebnis hin.

Bezug zum Karrierepfad

Teil einer umfassenderen beruflichen Kompetenz

KI-Automatisierungssysteme vermittelt, wie intelligente Automatisierung funktioniert. KI-Agenten in der Praxis zeigt, wie Agenten innerhalb klar begrenzter Systeme arbeiten. Dieses Buch stellt die nächste Frage: Wie sollte sich die umgebende Arbeit selbst verändern? Damit schlägt es die Brücke von Automatisierungskompetenz zu organisatorischer Transformation und Umsetzung.

Deine Transformation

Triff deine nächste Entscheidung mit stärkerem Urteilsvermögen

Du solltest einen bestehenden Workflow untersuchen, ihn rund um menschliche und KI-Fähigkeiten neu gestalten, Kontrollen und Ausnahmen definieren, ein Pilotprojekt planen und messen können, ob der veränderte Prozess das tatsächliche Ergebnis verbessert.

Unsere Methodik

Eine klare Entwicklung vom Erlernen einzelner Kompetenzen (Bücher) zum Aufbau umfassender Fähigkeiten (Lernpfade und Akademien) und einem darauf aufbauenden vollständigen Karrierepfad.

Mehrere Bücher bilden Lernpfade; mehrere Lernpfade bilden Akademien; und mehrere Akademien bilden den Karrierepfad zum KI-Strategen & Builder.

  1. Bücher

    Eine bestimmte Kompetenz oder ein Thema lernen

  2. Lernpfade

    Ein konkretes Ziel erreichen

  3. Akademien

    Ein Fachgebiet meistern

  4. Karrierepfad

    Werde KI-Stratege & Builder

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